Veel professionals worstelen met hun uurtarief. Te hoog, dan prijs je jezelf uit de arbeidsmarkt. Te laag en je loopt inkomsten mis terwijl de werkgever de verwachtingen over je dienstverlening omlaag zal bijstellen.
Er zijn drie manieren waarop je jouw uurtarief kunt bepalen
1.
Je kunt gaan voor het maximale dat in jouw beroepsgroep gebruikelijk is. Wanneer er veel vraag is naar jouw diensten zal je tarief sneller worden geaccepteerd.
2.
Je kunt op basis van je uitgavepatroon, vaste lasten, verzekeringen en pensioen berekenen hoeveel inkomsten je jaarlijks moet genereren om nu en straks goed te leven. Afhankelijk van het gewenste aantal werkuren per week reken je in een deelsommetje vervolgens je uurtarief uit.
3.
Je kunt op basis van je uitgavepatroon, vaste lasten, verzekeringen en pensioen berekenen hoeveel inkomsten je jaarlijks moet genereren om nu en straks goed te leven. Afhankelijk van het gewenste aantal werkuren per week reken je in een deelsommetje vervolgens je uurtarief uit.
Hoe dan ook, jouw uurtarief wordt niet uitsluitend bepaald door je arbeidsmarktwaarde - de vraag en aanbod -, maar ook door de mate waarin je kwaliteit wilt leveren en de bereidheid om te gaan met zoiets als prestatiedruk. Wij vinden het niettemin zonde wanneer je tegemoetkomt aan de algemene neiging om in te zetten op een te laag tarief dat geen recht doet aan je ware kwaliteiten.
Ontdek hoeveel je kunt verdienen met digitalHospital.nl?
